💡 मुख्य गोष्टी (8वा वेतन आयोगाचे अपडेट)
1. 8वा वेतन आयोग तकनीकीतः 1 जानेवारी 2026 पासून लागू मानला जाणार
7वा वेतन आयोग 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपत आहे आणि परंपरेनुसार नवीन आयोगाची प्रभावी तारीख 01.01.2026 मानली जाईल.
2. कर्मचाऱ्यांना थकबाकी (एरियर) 1 जानेवारी 2026 पासून मिळण्याची शक्यता
सरकारी प्रक्रियेतील विलंब असूनही, जेव्हा 8वा वेतन आयोगाची अंतिम रिपोर्ट लागू होईल, तेव्हापासून मागील दिवसांपासूनचे एरियर देण्यात येईल जे 1 जानेवारी 2026 पासून मोजले जाईल.
3. वेतन तत्काळ वाढणार नाही — रिपोर्ट व मंजुरीची वाट पाहावी लागेल
आयोगाची अंतिम शिफारस आणि सरकारची मंजुरी न मिळाल्यामुळे 1 जानेवारी पासून लगेच बढी वेतन खातेात जमा होण्याची शक्यता कमी आहे; ही प्रक्रिया पुढील काही महिने (कदाचित 2027–28 मध्ये) पूर्ण होऊ शकते.
4. पगारात वाढ, फिटमेंट फ़ॅक्टर आणि अंदाजे वाढ
तज्ञांच्या अंदाजानुसार फॉर्म्युलेनुसार (fitment factor) पगारात अंदाजे 20–30%+ वाढ होण्याची अपेक्षा आहे आणि मिनिमम बेसिक काही स्तरांवर ₹40,000+ पर्यंत जाण्याची चर्चा आहे — पण याची अंतिम पुष्टी रिपोर्ट नंतरच होईल.
5. DA/DR आणि भत्ते
महागाई भत्ता (DA/DR) मध्ये वाढीचा अंदाज आहे आणि हे वेतन व पेन्शनवर थेट प्रभाव टाकेल.
📌 सारांश
✔️ 8वा वेतन आयोग तांत्रिकपणे 1 जानेवारी 2026 पासून लागू मानला जाणार.
✔️ थकबाकी (एरियर) त्याच तारखेपासून मोजली जाईल, जेव्हा अंतिम वेतन वाढ लागू होईल.
✔️ वेतन आणि पेंशनची वाढ लगेच मिळणार नाही — आयोगाच्या रिपोर्ट आणि मंजुरीनंतर पुढील वर्षांत खाती जमा होण्याची शक्यता जास्त आहे.