📌 1) 8th वेतन आयोग म्हणजे काय?
👉🏻 वेतन आयोग हा नियमितपणे (साधारण 10 वर्षांनी) सरकारकडून संघटित केला जाणारा आयोग आहे, ज्याचा उद्देश सरकारी कर्मचाऱ्यांचे वेतन, भत्ते, पेन्शन यांचा पुनरावलोकन करणे आहे.
👉🏻 7th Pay Commission 2016 मध्ये लागू झाला होता आणि आता त्याची 10 वर्षे पूर्ण होत असल्याने 8th Pay Commission सुरू झाला आहे.
📅 2) 8th वेतन आयोगाची प्रक्रिया आणि टाइमलाइन
✔️ अधिकृत मंजुरी: केंद्र सरकारने 8th Pay Commissionला मंजुरी दिली आहे आणि आयोगाचे Terms of Reference (ToR)ही जारी झाले आहेत.
✔️ अंमलबजावणीची तारीख: आधीच्या पद्धतीप्रमाणे ते 01 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी समजले जाण्याची शक्यता आहे. पण आयोगाची अंतिम रिपोर्ट आणि सरकारी स्वीकृती नंतर मिळेल, त्यामुळे प्रत्यक्ष वाढ काही महिन्यांनी किंवा 2027–28 मध्ये लागू होऊ शकते.
✔️ रिपोर्ट तयार करण्यासाठी आयोगाला साधारणतः 18 महिन्यांचा कालावधी आहे.
📈 3) पगारवाढ (Salary Hike) मध्ये अपेक्षित बदल
वाह! इथे मुख्य मुद्दा आहे — फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor), जो तुमच्या जुन्या वेतनाला गुणाकार करून नवीन बेसिक वेतन ठरवतो. ते वाढवले जाण्याची शक्यता आहे:
🔹 7th Pay Commission मध्ये फिटमेंट फैक्टर = 2.57.
🔹 8th Pay Commission मध्ये 2.86 किंवा त्याहून जास्त ठेवण्याची चर्चा आहे.
📊 उदाहरण (मुलभूत अंदाज):
👉🏻 लेव्हल-1 (सुरुवातीचा पगार): ₹18,000 → ₹51,480 पर्यंत बेसिक (फिटमेंट 2.86 असेल तर).
👉🏻 त्यात भत्ते (DA, HRA, TA) जोडल्यास कुल पगार ₹70,000+ किंवा त्याहून अधिक होण्याची शक्यता.
🎯 याचा अर्थ: कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सिरियस वाढ — 30-34% किंवा त्याहून जास्त होऊ शकते, हा अंदाज काही रिपोर्ट्समध्ये दिला आहे.
💰 4) पेन्शन(Pension) वाढ – अपेक्षित फायदे
🏅 8th Pay Commissionमुळे पेन्शनमध्येही महत्त्वाची वाढ होण्याची शक्यता आहे — खासकरून जुन्या पेन्शनधारकांसाठी.
👉🏻 उदाहरण (सोपी गणना):
✔️ वर्तमान बेसिक पेंशन ₹25,000 → नवीन पेंशन ₹50,000+ (फिटमेंटवर अवलंबून).
✔️ महागाई भत्ता (Dearness Relief – DR) पण बेसिक वाढल्यावर जास्त मिळेल.
🩺 काही सूत्रे Fixed Medical Allowance वाढवण्याचा प्रस्तावही देत आहेत — ज्यामुळे पेन्शनधारकांना आरोग्य खर्चातही फायदा मिळेल.
💸 5) एरियर (Back Pay) – त्याचा अर्थ काय?
✅ सहसा नवीन Pay Commission लागू झाल्यावर पूर्वाची तारीख (जसे 01.01.2026) पासून एरियर मिळू शकतो. म्हणजे नवीन वेतन आम्हाला लागू होईपर्यंत मागे राहिलेला पैसा मिळवता येतो.
👉🏻 पण हे अधिकृत निर्णयावर आणि रिपोर्टच्या अंतिम स्वरूपावर अवलंबून असेल.
📌 6) कोणाला फायदा होणार?
✔️ केंद्रीय सरकारचे कर्मचारी
✔️ पेंशनधारक (सेवानिवृत्त कर्मचारी)
✔️ डिफेन्स पेन्शनर्स
✔️ काही प्रकरणांमध्ये GDS/इतर विभाग समाविष्ट करण्याचा प्रस्ताव.
🧠 सारांश — जास्त उपयोगी पायऱ्या
📌 8th Pay Commission लागू होण्याची प्रक्रिया सुरू आहे.
📌 सल्ले, FITMENT FACTOR, पगार–पेंशन दोन्ही वाढण्याची शक्यता.
📌 वाढ प्रत्यक्षात लागू व्हायला काही तास, रिपोर्ट, आणि स्वीकृती लागेल.
📌 फायदा मुख्यतः केंद्र सरकारकडून हजारो कर्मचारी आणि लाखो पेन्शनधारकांना मिळेल.